Confederazione Cobas Pisa

29/11/2009

Pubblico Impiego:fasce di reperibilità in caso di malattia e circolare Brunetta

Filed under: Sindacato: lavoro pubblico — admin @ 23:55

PUBBLICO IMPIEGO: DAL 15 DICEMBRE IL SISTEMA DI TRASMISSIONE TELEMATICA ALL’INPS DEI CERTIFICATI DI MALATTIA

Il decreto legislativo n. 150 del 2009 (Riforma Brunetta),  in vigore il 15 novembre 2009, introduce l’obbligo  per i medici di inviare telematicamente all’INPS i certificati di malattia da parte dei medici per i lavoratori del settore pubblico.  Dal 26 novembre è scattato l’avvio della distribuzione alle Aziende Sanitarie dei PIN per i medici.
Dal 15 dicembre scatterà l’obbbligo dei certificati via internet anche se per i primi due mesi s... Leggi tutto

Infortunio sul lavoro: responsabilità datoriale e comportamento del lavoratore

Filed under: Uncategorized — admin @ 11:56

Tratto da Altalex all’URL http://www.altalex.com/index.php?idnot=47266 articolo preso da www.retelegale.net 

La decisione della Suprema Corte, relativa a lesioni fisiche del lavoratore a seguito di infortunio sul lavoro1, offre l’ennesima occasione per r... Leggi tutto

Cassazione, il lavoratore può essere dequalificato se è intervenuta una causa di inidoneità sopravvenuta alle mansioni da www.studiocataldi.it

Filed under: Uncategorized — admin @ 10:58

La Sez. lav. ( sent. 19 agosto 2009, n. 18387) richiamando un autorevole precedente delle Sezioni Unite ( 7755/1998), stabilisce che l’impossibilità di svolgere la prestazione lavorativa da parte del Leggi tutto

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: il lavoratore deve impugnare specificatamente i criteri di scelta ex L. 223/1991 e non solo il licenziamento da www.studiocataldi.it

Filed under: Uncategorized — admin @ 10:56

Il Tribunale di Monza ( sent. 478/2009) aderisce all’orientamento giurisprudenziale (Cass. 16144/2001) in base al quale i criteri di scelta del lavoratore da licenziare dettati dall’art. 5 della legge n. 223/1991 ( in particolare il profilo professionale del lavoratore e le sue condizioni socio – familiari) sono analogicamente applicabili al licenziamento per giustificato motivo oggettivo, purchè sussista la specifica impugnazione da parte del lavoratore del mancato rispetto dei criteri di scelta, non essendo sufficiente la sola impugnazione del licenziamento. In ogni ca... Leggi tutto

LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – Tratto da: http://www.legge-e-giustizia.it

Filed under: Uncategorized — admin @ 10:53
IL GIUDICE NON DEVE APPLICARE AUTOMATICAMENTE LA SANZIONE DEL LICENZIAMENTO PREVISTA DAL CONTRATTO COLLETTIVO PER UNA DETERMINATA INFRAZIONE – E’ necessaria una valutazione sull’adeguatezza nel caso specifico (Cassazione Sezione Lavoro n. 11846 del 21 maggio 2009, Pres. Ianniruberto, Rel. Balletti)
Vinicio B. dipendente della spa Fezia Grandi Alberghi con la qualifica di barman è stato licenziato in base a due addebiti: ritardato invio di certificazione medica in occasione di un’assenza per malattia; tardiva chiusura, in altra occasione, dei conti del bar... Leggi tutto

Dal governo proroghe per la Cassa….

Filed under: Uncategorized — admin @ 10:47

La crisi non sembra ancora finita a giudicare da questo decreto interministeriale che deve essere conosciuto e diffuso a dovere. Se si ascoltassero meno i proclami e si leggessero di più i decreti e gli atti governativi in generale, magari confrontando anche le due cose, l’Italia avrebbe qualche possibilità in più di farcela. (avvocato Marco  Guercio della  www.retelegale.net) L’articolo qui sotto è tratto da Altalex, 23 novembre 2009. Nota di Manuela Rinaldi

Trattamenti di cassa integrazione guadagni straordinaria e di mobilità... Leggi tutto

28/11/2009

Lacrime di coccodrillo?

Filed under: Uncategorized — admin @ 14:05

Autorità locali e nazionali, preti  e lutto cittadino per i 5 militari vittime morti per la caduta dell’aereo a Pisa.  Esprimiamo sicnero cordoglio per la perdita di vite umane, ma perchè politici e amministratori non manifestano la stessa umanità per i migranti che dormono sotto i ponti e per i lavoratori che ogni giorno muoiono sui posti di lavoro(una media di 4 al dì)?... Leggi tutto

27/11/2009

La santa alleanza in difesa della Società della salute

Filed under: Uncategorized — admin @ 13:32

Le istituzioni locali fanno bene a contestare i tagli del Governo alla società della salute, tagli che determinano la cancellazione di progetti sociali ed educativi e la perdita per il 2010 di alcune decine di posti di lavoro. Ma le stesse Istituzioni locali, anche quando non è loro richiesto, fanno a gara a genoflettersi davanti al Governo. Un esempio per tutti: l’atto, per altro non dovuto , di Anci e Upi (Comuni e province per intendersi) che ahnno siglato un protocollo con il Ministrodella Pubblica Amministrazione che accelera l’applicazione della legge  Brunetta nel Pubbl... Leggi tutto

Il C-130J precipitato è il “gigante buono” che rifornisce i caccia d’attacco

Filed under: Uncategorized — admin @ 10:13

Manlio Dinucci

E’ ancora “giallo” ufficiale sulle cause del disastro aereo di Pisa, in cui lunedì sono morti cinque militari, che per puro caso non ha provocato una strage: il gigantesco aereo è caduto, sollevando altissime fiamme, sulla linea ferroviaria Roma-Pisa-Genova a poche centinaia di metri da un treno in arrivo e da varie abitazioni. L’aeronautica si limita a comunicare che è caduto un aereo da trasporto C-130J, appena decollato per una missione addestrativa. Eppure c’è una notizia importante che viene taciuta. La fornisce Flight International, una delle più auto... Leggi tutto

Le malattie professionali riguardano anche i parrucchieri…Lo dice l’Inail

Filed under: Uncategorized — admin @ 10:11

Un recente studio commissionato dall’Inail ha evidenziato la presenza di malattie professionali  tra i parrucchieri con un crescente numero di  disturbi che colpiscono  addetti\e del settore acconciature: asma, dermatiti, problemi alle vie respiratorie, patologie muscoscheletriche (dolori alle muscolature con particolare riferimento alla spina dorsale e alle braccia). Il settore negli ultimi anni è in costante crescita, e se prima gli addetti erano prevalentemente piccoli proprietari, oggi è aumentato il numero dei dipendenti. La prevenzione è possibile? Sicuramente con una formazi... Leggi tutto

Older Posts »

Powered by WordPress