In questi mesi abbiamo più volte denunciato intese sotterranee tra i regionali di Cgil Cisl e Uil e il Direttore ARDSU, intese che ingabbiano le istanze dei lavoratori delle 3 aziende e vanificano il ruolo dei delegati Rsu. Più volte i Cobas non hanno sottoscritto intese per contestare scelte e decisioni calate sulla nostra pelle. Dov’era la Cgil in questi mesi? Allineata con il Direttore e soprattutto con il Presidente della Regione.
Graduatorie concorsuali ancora aperte. La nostra proposta è che tutto il Sindacato si schieri per l’assunzione dalle graduatorie concorsuali ancora aperte in ciascuna azienda per sviluppare nuove assunzioni e incrementare le professionalità.
Siamo disposti a questa battaglia? Noi sì!
Scandalo Paradisa: chi pagherà per la causa perduta dall’ARDSU contro l’Inail per 650 mila euro? La Paradisa, costruita con i finanziamenti del Giubileo 2000, è stata affittata al ARDSU per 450 mila euro annui, Ardsu avrebbe dovuto occuparsi della manutenzione ordinaria con la straordinaria affidata a Fincosit (immobiliare patner dell’Inail) ma tra i due è scoppiata una controversia poi finita in tribunale. Il risultato?
E’ stata spesa una cifra elevata per anni e oggi ci ritroviamo senza 500 posti letto a fronte di 20 mila richieste degli studenti e solo 1400 posti offerti. E’ forse questa la politica del Diritto allo studio? Noi pensiamo di no, si spendono male i soldi pubblici e si lede il diritto alla istruzione. Pretendiamo una commissione di inchiesta e che si accerti la verità
Informa Giovani: siamo i soli a denunciare lo strisciante ridimensionamento di questo ufficio, Cgil Cisl Uil non hanno niente da dire o da fare? Parrebbe proprio di no
La Cgil parla “a suocera perchè nuora intenda”, mossa da preoccupazioni che poco o niente hanno a che vedere con il potenziamento dei servizi,le assunzioni dei precari, il potenziamento degli alloggi e delle mense, si guarda invece alle posizioni organizzative (che già impegnano non poche risorse del nostro Fondo della produttività), alla salvaguardia dei ruoli di potere di qualche funzionario o dirigente loro iscritto (lo stesso discorso vale per Cisl e Uil)
Come se non bastasse si dimentica che l’azienda Unica Regionale è una decisione politica assunta in Regione e nei colloqui avuti dalla Maggioranza in Regione trasparì il sostanziale assenso alla fusione delle 3 aziende da parte di Cgil Cisl Uil.
In queste settimane riscontriamo carenze di organico in tutti i settori e la soluzione non può essere quella di erogare qualche voce del salario accessorio. Serve invece un piano delle assunzioni che potenzi non solo gli uffici e i profili elevati ma le figure esecutive (mensa, distribuzione, tecnici, addetti al front office), occorre una discussione reale sulla dotazione organica da poco presentata con il coinvolgimento del personale
Quindi perchè non ci occupiamo dei problemi concreti e apriamo una vertenza che tuteli lavoratrici\tori, precari\e, studenti? I cobas ci sono
COBAS Ardsu